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CFA
CFA années d'expériences

25

Nous développons vos
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Spécialisés en RH et développement organisationnel depuis plus de 25 ans, nous appuyons et outillons les entreprises et leurs équipes.

Notre approche
CFA nombre de formations

23

Activités et programmes
de formation

Perfectionnez vos méthodes de travail et de gestion au bénéfice de votre développement organisationnel grâce à nos 23 formations.

Habiletés de gestion

Formations publiques et en entreprise

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Accélérer le développement de votre leadership afin d'optimiser la contribution de votre équipe.

Formations publiques et en entreprise

Habiletés relationnelles

Formations publiques et en entreprise

Habiletés relationnelles

Communiquez et influencez vos collaborateurs de façon plus satisfaisante.

Formations publiques et en entreprise

Santé psychologique

Formations publiques et en entreprise

Santé psychologique

Optimisez votre capacité à maintenir votre bien-être et celui de votre équipe.

Formations publiques et en entreprise

CONSULTATION ET INTERVENTIONS

Nos experts en ressources humaines se déplacent dans votre milieu de travail. Ils analysent la situation et vous outillent pour maximiser votre performance.

Coaching

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Appui personnalisé par un expert en ressources humaines pour répondre à vos besoins spécifiques.

Codéveloppement

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Guidé par un animateur chevronné, développez vos compétences par des échanges enrichissants avec vos pairs.

Consolidation d'équipe

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Décuplez la force de votre équipe grâce à nos activités de
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La formation par l’action :
une approche unique

Vous souhaitez :

Vivre une expérience d’équipe vous permettant de développer vos compétences relationnelles tout en sortant de votre travail quotidien?

Observer concrètement l’impact de vos comportements d’équipe?

Tisser ou resserrer des liens avec votre équipe de travail?

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Nos activités adaptées à vos objectifs feront vivre une expérience unique à vos employés, collègues ou collaborateurs.

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Notre blogue

Une deuxième chance pour le retour au travail en présentiel : des enjeux à considérer pour une transition réussie !

31 mars 2022

Confusion, bonheur, craintes, soulagement … un mélange de réactions déjà en place ou à venir au sein des organisations dans les prochains mois avec (encore une fois !) l’amorce du retour en présentiel. Comment passer à travers cette autre phase sans anicroche ? Dans cet article, nous mettons en lumière quelques défis auxquels font face les organisations tout en proposant des trucs et astuces pour y faire face

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Clin d’œil : Première Journée nationale de promotion de la santé mentale positive

24 mars 2022

Dans notre vie quotidienne comme au travail, il importe de poser des actions qui permettent d’augmenter notre bien-être personnel et celui collectif. Une présentation d’une initiative qui s’est tenu le 13 mars dernier misant sur la promotion de la santé mentale positive et des idées d’amélioration du bien-être en milieu de travail sont présentées dans cet article.

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Avez-vous dit capital-santé psychologique?

25 janvier 2022

Ce n’est plus un secret pour aucune organisation : l’amélioration et la prise en compte de la santé psychologique au travail doivent faire partie intégrante des priorités organisationnelles. Par où débuter quand on souhaite intégrer la notion de capital-santé psychologique au travail à nos pratiques quotidiennes ?

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Analyse
des besoins