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Près de 30 ans après sa création, le CFA lance La Centrale, une académie de formation destinée aux professionnels et aux gestionnaires pour les amener à vivre plus de satisfaction au travail.
Créez votre parcours dès maintenant en choisissant parmi les programmes de formation et les formations à la carte de La Centrale sous les thématiques de la santé psychologique au travail, les habiletés de gestion et les habiletés relationnelles.
Découvrez La Centrale : l'académie de formation du CFA
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Services
Des formations adaptées au monde du travail d’aujourd’hui pour profiter pleinement de votre parcours professionnel
Un environnement en perpétuel changement, des milieux de travail qui se complexifient, l’importance d’avoir des relations positives et un climat de travail sain sont autant de défis à relever pour les gestionnaires et les professionnels.
La Centrale est une académie de formation en ligne qui répond à ces enjeux et qui amène les gestionnaires et les professionnels à développer leurs compétences de façon transversale afin de vivre plus de satisfaction au travail.
Sous forme de programmes ou de formations à la carte, les parcours de développement de La Centrale ont pour objectif d’accroître votre efficacité au travail et de tirer le maximum de votre vie professionnelle.
Nos formations ont fait leurs preuves auprès de centaines de personnes depuis maintenant près de 30 ans!
Pour reconnaître votre engagement, chacun de nos programmes et formations mènent à l’obtention d’un badge et d’un certificat de participation.
Notre approche distinctive
En vous inscrivant à un programme de formation ou à une formation à la carte, vous serez conviés à vivre une expérience significative et, pourquoi pas, dans le plaisir! Voici ce que nous vous offrons :
des formations dynamiques, concrètes et applicables dans votre travail et parfois même dans votre quotidien
des outils d’autoévaluation et de réflexion vous permettant de cibler vos forces et vos zones de développement
des programmes de formation qui vous permettent d’atteindre vos objectifs
des moments d’échanges avec les autres participants
des formateurs d’expérience, passionnés par leur sujet et experts dans leur domaine
un accompagnement par une équipe accessible et disponible pour vous appuyer dans votre parcours professionnel
Votre temps est précieux et la conciliation de vos différentes activités est un défi; nous le comprenons! Nos formations sont conçues pour s’insérer le plus facilement possible dans votre agenda avec une majorité de formations d’une durée de 2 h 30.
Vous souhaitez aller plus loin sur l’une de nos thématiques? Combinez différents ateliers à la carte et construisez votre parcours de formation ou encore “embarquez” avec nous dans le train d’un de nos programmes de formation.
Vous souhaitez que vos formations soient reconnues au sein de votre organisation ? Nous sommes un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail et facilitons les demandes pour la loi du 1% de formation de la main-d’œuvre.
FORMATIONS
La Centrale offre des programmes de formations pensés pour faire un tour complet de différentes thématiques. Chaque année, vous aurez la possibilité de participer à l’une des trois cohortes :
MAI-JUIN
SEPTEMBRE -
NOVEMBRE
JANVIER -
MARS
Nos programmes assurent des liens entre les différents modules de formation afin de vous permettre d’intégrer au maximum vos nouveaux apprentissages. De plus, vous développerez des relations stimulantes avec les participants de votre programme puisque vous retrouverez votre cohorte à chaque module.
Les programmes mènent également à une certification distincte des formations à la carte et reconnaissant votre acquisition de connaissances et d’outils permettant de faire face à une grande variété de situations.
Ce programme se concentre sur l’acquisition d’outils et de moyens concrets, simples et efficaces pour accroître de façon significative votre capacité à bien gérer vos émotions intenses, le stress et la pression ressentis au travail.
Vous aurez également l’occasion d’acquérir des outils utiles au maintien de l’équilibre en période de changement ou de transition de vie et de réfléchir aux meilleures avenues pour mettre vos talents et forces à contribution dans votre parcours professionnel.
POUR QUI? Cadres et professionnels en exercice ou qui s’apprêtent à accepter une promotion dans de nouvelles fonctions de gestion
DURÉE? 5 modules de 2 h 30
PROCHAINE COHORTE : Du 18 mai au 13 juin 2023
MODULE 1
Périodes intenses, émotions accaparantes, prenez un moment pour prendre du recul avec cette formation inspirante. Vous apprendrez à mieux reconnaître vos émotions et à mieux les canaliser dans le cadre de votre travail.
MODULE 2
Reprenez votre souffle avec des méthodes et des outils concrets pour composer avec le stress quotidien et les périodes intensives de surcharge de travail. Des conseils pratiques, des outils concrets, simples et efficaces qui permettent de composer avec les journées bien remplies tout en gardant le sourire.
MODULE 3
Pressés par le temps et les demandes incessantes? Prenez un moment pour venir réfléchir et apprendre avec nous à mieux composer avec votre charge de travail et la pression. Nous vous aiderons à établir un plan de match pour garder le contrôle de votre temps.
MODULE 4
Votre environnement professionnel est un feu roulant de changements incessants? Prenez un moment de recul avec cette formation inspirante. Vous y retrouverez un nombre impressionnant d’outils et de trucs concrets, simples et efficaces pour maintenir le cap au travail et dans votre vie personnelle.
MODULE 5
Ce module vous permettra d’identifier vos forces et talents naturels applicables au travail. Vous découvrirez également comment vous pouvez les mettre en application au sein de votre poste actuel, dans la gestion de votre carrière, dans vos démarches d’emploi et dans vos implications sociales.
Vous souhaitez en SAVOIR davantage ou vous inscrire à ce parcours?
Ce programme a pour objectif d’outiller les gestionnaires afin qu’ils puissent être plus confortables à jouer leur rôle et à déployer des comportements constituant des leviers à la mobilisation pour leurs équipes respectives.
POUR QUI? Tous les gestionnaires de tout secteur d’activité
DURÉE? 5 modules de 2 h 30
PROCHAINE COHORTE : Du 26 mai au 22 juin 2023
MODULE 1
Cette formation vise à aborder six éléments essentiels (modèle MARRCS) permettant d’exercer son rôle de gestion de façon efficace ainsi que trois leviers de mobilisation à mettre en place comme gestionnaire.
MODULE 2
Les gestionnaires sont appelés à prendre de nombreuses décisions et à intervenir auprès de plusieurs personnes afin d’assurer l’atteinte des objectifs qu’ils se fixent. Quelles sont vos forces et vos points de développement en tant que leader? Comment utiliser judicieusement votre autorité de gestion? Cette formation vous permet de poser un diagnostic sur votre leadership afin de mieux le déployer et de le développer.
MODULE 3
Apprendre et mettre en application différentes stratégies permettant une communication efficace et favoriser par des actions concrètes une culture de reconnaissance au sein de son équipe.
MODULE 4
Développer ses habiletés à faire des demandes claires à ses employés ou collaborateurs et acquérir des outils permettant de nommer les écarts observés de façon directe et mobilisante.
MODULE 5
Cette formation vise à offrir des outils concrets afin d'intervenir auprès des personnes qui présentent des comportements particuliers et se sentir plus confiant dans ces situations spécifiques.
Vous souhaitez en SAVOIR davantage ou vous inscrire à ce parcours?
Habileté de gestion
Prenez du recul par rapport à vos stratégies de délégation et structurez votre approche en vous adaptant à la personne à qui vous déléguez.
Habiletés de gestion
Les agissements hostiles au travail nécessitent nombre de temps et de ressources afin de les prévenir et de les faire cesser. Notre formation offre un tour d'horizon de cette problématique en vue de vous outiller à repérer les facteurs de risques et les inconduites, même les plus subtiles.
Habileté de gestion
Cette formation vise à offrir des outils concrets afin de recadrer les personnes qui présentent des comportements manipulateurs et se sentir plus confiant dans ces situations spécifiques.
Santé psychologique au travail
Cette formation vise à outiller les gestionnaires afin qu’ils puissent être plus confortables dans la gestion des changements qu’ils doivent mettre en place, et plus particulièrement dans la gestion des aspects humains tels que les préoccupations et les résistances suscitées par ces changements.
Santé psychologique au travail
Notre activité vous offre un tour d’horizon sur les pratiques et les outils de gestion qui valorisent au quotidien la santé psychologique au travail.
Santé psychologique au travail
Reprenez votre souffle avec ce module destiné aux personnes qui cherchent des méthodes et des outils concrets pour composer avec le stress quotidien et les périodes intensives de surcharge de travail.
Santé psychologique au travail
Ce module vous permettra d’identifier vos forces et talents naturels applicables au travail. Vous découvrirez également comment vous pouvez les mettre en application.
Santé psychologique au travail
Dans cette formation, vous apprendrez à mieux reconnaître vos émotions et à mieux les canaliser dans le cadre de votre travail.
Habiletés relationnelles
Les réunions et rencontres de travail font parties du quotidien de bien des personnes au sein des organisations. Comment vous y prendre afin de vous assurer qu’elles sont à la fois efficaces et mobilisantes pour vos participants? Cette formation aborde des stratégies concrètes et efficaces d'animation.
Vous aimeriez organiser une formation privée dans votre entreprise pour que plusieurs membres de votre équipe puissent en bénéficier? Découvrez les 23 formations que nous offrons en entreprise.
FORMATION EN ENTREPRISES