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Services

Gestion du changement

Réaménagement des espaces de bureaux? Changements au niveau des horaires de travail? Intégration de nouveaux outils ou de nouvelles technologies? Les changements sont constants en milieu de travail et permettent aux organisations de s’ajuster et d’améliorer leur performance. Malgré le fait qu’ils répondent à des besoins et qu’il soit logique de les mettre en place, ils amènent leur lot de préoccupations chez les personnes concernées par leur implantation. Cette formation vise à outiller les gestionnaires afin qu’ils puissent être plus confortables dans la gestion des changements qu’il doivent mettre en place, et plus particulièrement dans la gestion des aspects humains tels que les préoccupations et les résistances suscitées par ces changements.

Pour qui?

  • Gestionnaires

Durée?

  • Entre ½ journée et 1 journée

* Le contenu et la formule peuvent variés en fonction de la durée choisie.

Objectifs

Objectifs

Analyser et planifier un changement.

Identifier les impacts du changement et le plan d’action à mettre en place (objectifs, actions, indicateurs, etc.).

Identifier les parties prenantes, leur niveau d’adhésion et les stratégies à mettre en place.

Comprendre les différentes préoccupations liées au changement et gérer les résistances éventuelles.

Connaître les stratégies permettant d’assurer un suivi efficace du changement.

Analyse
des besoins