Le CFA lance son académie de formation : La Centrale

Les gestionnaires et les professionnels sont confrontés à plusieurs défis dans un environnement en constante évolution, avec des milieux de travail de plus en plus complexes. Il est crucial pour eux de cultiver des relations positives et de promouvoir un climat de travail sain. 

C’est là que La Centrale intervient en tant qu’académie de formation en offrant des solutions pour répondre à ces enjeux et aide les gestionnaires et les professionnels à développer leurs compétences de manière transversale.

La Centrale regroupe des programmes de formation et des formations à la carte qui répondent à des enjeux actuels du monde professionnel sous les grandes thématiques de la santé psychologique au travail, des habiletés de gestion et des habiletés relationnelles.

Les parcours de développement proposés par Le Centrale ont pour objectif d’amener les participants à accroître leur efficacité et à tirer le maximum de leur vie professionnelle.

Chacune des formations, qu’elle s’inscrive dans un programme complet ou qu’elle soit à la carte, est présentée de façon dynamique, concrète et applicable au quotidien. À La Centrale, ces formations sont animées dans le plaisir par des formateurs expérimentés, passionnés et experts dans leur domaine afin que chacun puisse vivre une expérience enrichissante et significative. 

Saviez-vous d’ailleurs que les formations de La Centrale sont offertes par un organisme agréé par la Commission des partenaires du marché du travail et qui facilite les demandes pour la loi du 1% de formation de la main-d’œuvre?

Pour tirer le maximum des formations, les participants se voient également remettre des outils d’autoévaluation et de réflexion afin qu’ils ciblent leurs forces et les zones de développement pour les accompagner vers l’atteinte de leurs objectifs. 

La Centrale facilite également le développement de ses participants en offrant un environnement propice aux échanges entre eux. 

L’équipe de La Centrale est consciente des horaires chargés des professionnels d’aujourd’hui et c’est dans cette optique qu’elle a conçu la majorité de ses formations de 2 h 30. Cette durée, plus propice à l’apprentissage, s’inscrit facilement à l’agenda! 

Finalement, les formations et les programmes mènent à l’obtention d’un badge et d’un certificat qui atteste la participation et les acquis.

L’École d’été de La Centrale débutera dans quelques jours. Ceux qui désirent faire partie de la toute première cohorte des programmes de formation peuvent s’inscrire dès maintenant.

Le programme Santé psychologique au travail débutera le 18 mai prochain et se poursuivra pendant 5 semaines jusqu’au 13 juin.

en savoir plus sur le programme

Le programme Leadership : optimiser ses habiletés de gestion débutera le 26 mai prochain et se poursuivra jusqu’au 22 juin.

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Les formations à la carte débuteront également à la mi-mai. De nouvelles formations et de nouvelles dates s’ajouteront au fur et à mesure, donc restez à l’affût.

en savoir plus sur les formations à la carte

Les programmes de formation de La Centrale seront offerts trois fois par année dans le cadre de trois cohortes : L’école d’été de mai à juin, La grande rentrée de septembre à novembre et La nouvelle année de janvier à mars.

Professionnels et gestionnaires, êtes-vous prêts à embarquer dans le train de La Centrale?