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Conseils
5 octobre 2026
« Les risques psychosociaux, ça ne se voit pas! »
Cette remarque revient très souvent dans les échanges que nous avons avec les membres des équipes de travail. Comment reconnaître une réelle surcharge quand tous se disent surchargés, un manque de soutien ou une vraie crainte de s’exprimer? Comment intervenir lorsque rien ne semble manifestement anormal? Une lésion « physique » attire rapidement l’attention. Mais, la pression ressentie, le manque de reconnaissance ou les tensions entre collègues ne laissent pas nécessairement de marques. Pourtant, leurs effets peuvent être bien présents. Pour mieux les repérer, peut-être gagnerions-nous à mobiliser davantage nos sens… et à ouvrir la conversation.
